Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo antagónico sino asimismo el ausentismo sindical y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño gremial.Continua igual a lo expuesto en la resolución 24